這篇是來自中高階獵才顧問Ivan的分享，Ivan在大三升大四的暑假就到立可人事實習，當時的他被稱為最強實習生，因為雖然是實習生，但Ivan能夠快速理解企業組織的招募需求，每個月都可以為我們的企業客戶找到好幾名優秀的IT工程師。畢業當完兵之後，Ivan就帶著他對獵頭產業的熱情回到立可，目前回到立可八個月已經成功為許多有趣充滿前景的IT企業找到多位高階IT人才！
「我是Ivan，畢業於淡江大學國際企業系，目前是SearchAsia的IT招募顧問，負責IT產業的中高階獵才。大四時在立可實習一年，之後大學畢業、服完兵役再重回立可這個大家庭。
當初會選擇再加入立可，因為我知道在這裡可以看到更高、更廣的視野，能與許多傑出的求職者、優秀的客戶互動，從他們的身上得到關於產業的見解與想法，就像站在巨人的肩膀上，觀察整個產業發展。也因為持續與他們交流，讓我們對於市場保持一定的敏感度，面對這個快速變動的環境。
另一個原因則是立可的工作環境，身邊的同事都非常積極為了目標而努力，但最珍貴的是，除了完成自己個人的成就，我們每一個人都不吝於分享工作秘訣給彼此、樂於給予他人建議，在這樣良性競爭的環境下，每一位同事都是幫助彼此成長的推手，會更激勵自己要儘速追趕上優秀的同事，為自己的團隊爭取更高的榮耀。
加入到現在已經滿八個月，每天的挑戰來自四面八方，而最重要的一環則是如何塑造自己的品牌形象，與客戶、求職者建立關係，透過顧問的影響力，讓他們相信並選擇我們的服務。為客戶找到合適的人選，推薦求職者符合期望的工作，而在這一連串的過程中，發現自己的價值，讓我有動力持續追求更高的挑戰!
我們的團隊正在積極招募成員，非常歡迎優秀的你和妳加入！和我們一起打造最佳的中高階獵才品牌！」
持續招募中，careers@searchasia.com.tw
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