新加坡商立可人事顧問公司在台灣發展已經接近二十年,目前台灣的中高階主管,九成以上是以應屆畢業生之姿加入,並經過每一年的努力,來到現在的職務,無論台灣的Country Head、Senior Manager,或是目前Team Managers & Leaders,都在立可人事從優秀的新鮮人蛻變為專業的團隊主管。

每年度,我們也是不斷進行招募,以最嚴謹的標準尋找優秀的新鮮人加入我們!

今年度,除了我們的核心職務-招募顧問(業務職),我們特別多開了一個內部人力資源夥伴的職務,歡迎想從事人力資源的新鮮人應徵!

[人力資源夥伴]  職務名額:1

  • 找出符合公司文化以及產業屬性的人才。
  • 掌握整體招募流程,創造好的面試體驗。
  • 負責聘用流程,包含聘用時的溝通以及完成聘用。
  • 精進報到程序,讓新人更快進入工作以及成功。
  • 以策略性視野推廣HR計畫,促進組織擁有更佳的績效表現。
  • 和主管們合作以及給予建議,帶給組織正向的影響力。
  • 推動傳承計畫以及讓員工有更好的發展空間。
  • 促進不同部門的合作。
  • 讓組織更有凝聚力、推動組織文化。
  • 確保組織發展以氛圍符合公司策略方向。

[招募顧問]  職務名額:5

  • 為跨國企業、中大型企業、新創公司提供專業的招募建議並且為他們找到合適的人選。
  • 密集與組織中的單位用人主管與人資單位合作招募案,包含中高階獵才、正職職務招募、約聘人員招募、彈性兼職人選招募
  • 充分理解求職人才的工作經歷與求職動機、需求。
  • 協助企業與人選安排面試,後續也為雙方溝通聘用條件。
  • 薪資計算與管理,關心與協助企業客戶上班的約聘員工
  • 與團隊一起開發更多企業客戶,共同完成業績目標。

我們在尋找的人才:

  • 大學畢業,科系不限,在校表現優良。
  • 擁有堅毅不拔、樂觀積極的態度、喜歡與人接觸並且建立關係
  • 想要從事業務/人資領域的工作,樂於在高效率、坦率、團隊合作式的環境下貢獻
  • 無論在校、課外或工讀實習,擁有豐富的經驗與具體的績效表現
  • 優良的口語與文書溝通能力

工作文化與制度:

  • 扁平的組織以及團隊合作的模式。
  • 導師制以及新手培育。
  • 月薪+個人招募獎金+團隊獎金

Recruit express.jpg

立可人事 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()